Концепція діяльності

«Центр професійного розвитку педагогічних працівників» – комунальна установа Новоселицької міської ради Чернівецького району Чернівецької області, створена за рішенням міської ради від 05 серпня 2020 року
Місія:

  • забезпечення ефективного та якісного консультативного супроводу освітнього процесу;
  • створення оптимальних умов для професійного удосконалення, фахового росту та розвитку педагогічних працівників закладів освіти;
  • розробка якісних науково-методичних продуктів;
  • формування позитивного іміджу педагогічної діяльності через конкурсну, проектну, суспільно-громадську діяльність;
  • супровід процесу оперативного реагування педагогів на виклики реформи галузі та реалізації Концепції «Нова українська школа»
Цінності:

  • інноваційність та креативність;
  • лідерство та командна робота;
  • взаємодія та співпраця
Принципи:

  • принцип відповідності якості освіти вимогам педагогічної теорії та практики;
  • принцип досягнення якості освіти через освоєння інноваційних педагогічних технологій;
  • принцип постійного вдосконалення консультативно-супервізійних послуг;
  • принцип гуманності в контексті добровільності участі у інноваційній діяльності;
  • принцип істинної демократії, а саме щодо створення умов, що забезпечують максимальну можливість для розвитку ініціативи, саморозвитку;
  • принцип самореалізації, а саме створення сприятливих умов для інтелектуальної, емоційно-вольової сфери розвитку особистості;
  • принцип академічної доброчесності та свободи;
  • принцип варіативності вибору способу самореалізації
Візія:

  • Високопрофесійний, ефективний, активний, успішний, педагог, що впроваджує інновації, вміло користується педагогічними технологіями, оперує сучасними та традиційними формами, методами та засобами навчання; творча атмосфера співпраці, здоровий мікроклімат у кожному педагогічному колективі, і як наслідок – успішний випускник Нової української школи.
Мета:

  • Надання якісних консультативно-супервізійних послуг, систематичне підвищення кваліфікації, професійного рівня працівників, розвиток фахових навичок.
Цілі та завдання:

  • узагальнення та поширення інформації з питань професійного розвитку педагогічних працівників;
  • координація діяльності професійних спільнот педагогічних працівників;
  • формування та оприлюднення баз даних програм підвищення кваліфікації педагогічних працівників, інших джерела інформації (веб-ресурсів), необхідних для професійного розвитку педагогічних працівників;
  • забезпечення надання психологічної підтримки педагогічним працівникам;
  • організація та проведення консультування педагогічних працівників, зокрема з питань:
  • планування та визначення траєкторії їх професійного розвитку;
  • проведення супервізії;
  • розроблення документів закладу освіти;
  • особливостей організації освітнього процесу за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання;
  • впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій.
Перейти до вмісту